Multiplie tes résultats en recrutement grâce au sourcing 3.0 et à l’automatisation en seulement 2 jours grâce à notre formation :

HireTechAccelerator





🧠 Près de 8 entreprises sur 10 rencontrent des difficultés à recruter des experts de l'IT (71% en Ile-de-France et 83% en région)*. Vous n'avez pas besoin de sourcer pendant des heures pour recruter les meilleurs.



Les problèmes des recruteurs IT en 2023 :


  • Une difficulté à comprendre le langage des candidats IT et à évaluer les hards skills
  • Une impression d’avoir fait le tour des réseaux et jobboards traditionnels (LinkedIn, Welcome to the jungle, HelloWork, APEC etc..)
  • Un syndrome de l’imposteur face aux managers
  • Perte de temps dans les tâches chronophages qui apportent peu de résultats (sourcing, tri de CV, rédaction d’offres, de messages d’approche, relances…)
  • Des taux de retours relativement bas
  • Des clients et managers toujours plus exigeants sur un marché en hyper-tension
  • Pas assez de candidats dans le pipe à présenter aux managers

Tu t'es reconnu.e sur ces quelques lignes ?

Si c’est le cas, ça ne nous étonne pas ! C’est pourquoi nous avons développé un programme de formation qui te permettra de répondre à l’ensemble de ces pains ! 
  • 📕 + de 14 heures de formation en synchrone
  • ✏️ + 4 modules de formation avec un case study
  • 📲 + de 10 outils pour faciliter ton quotidien
  • 🧰 + Bagage solide pour comprendre le jargon technique
  • ⏳ + 1 suivi de 4h de coaching en one to one avec un coach expert 
 

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LE PROGRAMME DE FORMATION


Module 1 : Acquérir le vernis technique IT

  • Comprendre le marché de l’emploi tech et les 8 domaines d’expertise dans l’IT
  • Analyser les différents profils de postes et les stacks techniques associées (langage, système d’exploitation, framework, librairie etc).

Module 2 : Sourcing 3.0 et lead generation

  • Utiliser les différents outils de sourcing (Xray, Google CSE, Recherche booléenne, outils de synonymes)
  • Explorer les différents canaux d’acquisition (LinkedIn, Facebook, Groupes, Slack, Twitter) pour trouver des candidats.


Module 3 : IA et automation

  • Automatiser son sourcing et utiliser ChatGPT pour éliminer les tâches chronophages
  • Construire ses séquences de mails et messages d’approche candidats




Module 4 : Case study

Cas pratique visant à intégrer dans un contexte réel tous les outils et méthodes abordés au cours de la formation


Ce que tu obtiendras à l’issue de la formation

 

– Ne perds plus tes journées à sourcer sans résultat! Un robot le fait pour toi, gratuitement 😍
– Linkedin ne sera plus ta seule source d’acquisition, 😜
– Une posture d’Expert marché et de Coach carrière pour tes candidats tech, 😎
– Gain de + de 20% sur tes taux de retours, sans effort 🦾

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